L’été débarque, et avec lui, une avalanche d’opportunités pour se faire un peu (voire beaucoup) de « money ». Si vous pensiez que seuls les cocktails allaient couler à flots, détrompez-vous : la Nouvelle-Aquitaine, la PACA, l’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Île-de-France recrutent à tour de bras. Hôtellerie-restauration, parcs d’attractions, grande distrib’… préparez votre CV, ça chauffe.
Mais attention, tous les jobs d’été ne se valent pas. Pendant que certains se tuent à la tâche pour un SMIC riquiqui, d’autres tapent du 30€ de l’heure en bossant en tongs depuis leur ordi. Oui, on parle bien de vous, chers développeurs web freelance. Entre les guides touristiques à 20€/h et les profs particuliers à 25€, il y a de quoi rentabiliser vos vacances en mode chilled.
Vous êtes à la bourre pour postuler ? Pas grave. Même en juin, certaines boîtes cherchent encore désespérément du renfort. Et entre nous, un petit plan de dernière minute peut cacher une pépite. On vous donne tous les tuyaux pour choper LE job d’été qui claque. Let’s go !
Quels secteurs recrutent le plus cet été ?
Avec l’arrivée de l’été, les régions qui recrutent le plus sont :
- la Nouvelle Aquitaine
- la région PACA
- l’Auvergne-Rhône-Alpes
- l’Île-de-France
Les opportunités d’emploi se concentrent principalement dans l’hôtellerie-restauration, où les postes de serveurs, plongeurs, commis de cuisine et réceptionnistes sont particulièrement recherchés.
Les parcs d’attraction et de loisirs offrent également de nombreuses opportunités pour les vendeurs, animateurs et agents d’accueil.
La grande distribution et l’agriculture ne sont pas en reste, recherchant activement des hôtes de caisse, magasiniers et préparateurs de commandes, ainsi que des profils pour les vendanges et autres travaux agricoles.
Les banques, quant à elles, sont en quête d’agents d’accueil pour renforcer leurs équipes durant cette période.
Les jeunes et étudiants peuvent trouver des offres adaptées à leurs besoins sur des sites spécialisés tels que :
- Jobs-ete.com
- Saisonnier.fr
- Studentjob.fr
Quels sont les jobs d’été les plus rémunérateurs ?
Les emplois d’été ne se valent pas tous en termes de rémunération. Pour ceux qui cherchent à optimiser leurs gains, le travail de guide touristique spécialisé peut rapporter jusqu’à 20€ de l’heure, tandis qu’un professeur particulier peut espérer 25€ de l’heure. Les développeurs web freelance, quant à eux, atteignent 30€ de l’heure, un salaire non négligeable pour un emploi saisonnier.
Le tableau ci-dessous présente quelques-uns des jobs d’été les plus rémunérateurs :
Activité |
Salaire mensuel/horaire |
|---|---|
Guide touristique spécialisé |
20€/heure (indicatif) |
Maître-nageur qualifié |
15€/heure (indicatif) |
Barman/Barmaid dans un lieu prisé |
13€/heure + pourboires |
Développeur web freelance |
30€/heure (indicatif) |
Surveillant de camping de luxe |
1 800€/mois (indicatif) |
Quelles sont les formalités pour un job d’été ?
Pour les jeunes travailleurs, le cadre légal impose un certain nombre de formalités. L’âge minimum pour travailler est fixé à 14 ans, avec des conditions spécifiques pour les 14-16 ans, telles que l’autorisation de l’inspecteur du travail et un repos continu d’au moins la moitié des vacances. Les formalités d’embauche peuvent englober la demande d’autorisation à l’inspecteur du travail, avec un délai de réponse de 8 jours.
Le contrat de travail doit être à durée déterminée, mentionnant le motif de recrutement et la durée. Une visite médicale est également obligatoire avant l’affectation pour les travailleurs de moins de 18 ans. Ces mesures visent à garantir un environnement de travail sécurisé et encadré pour les jeunes durant la saison estivale.
Comment choisir le job d’été idéal en tant qu’étudiant ?
Choisir un job d’été peut sembler une tâche ardue pour les étudiants, mais avec quelques critères bien définis, il est possible de trouver l’emploi qui correspond le mieux à ses attentes et à ses besoins. Voici quelques pistes pour faciliter cette recherche.
Évaluer ses compétences et ses intérêts est une étape fondamentale pour un choix judicieux. Opter pour un emploi qui aligne ses compétences avec ses centres d’intérêt peut non seulement améliorer l’expérience professionnelle, mais aussi stimuler la motivation. Par exemple, un étudiant passionné par la photographie pourrait envisager un poste d’assistant photographe lors d’événements estivaux, tandis qu’un amateur de sport pourrait s’orienter vers des stages dans des clubs de vacances.
Ensuite, il faut prendre en compte la localisation de l’emploi. Un travail proche du domicile ou de son lieu de vacances permet de réduire les frais de transport et d’optimiser son temps. Certaines régions offrent des avantages spécifiques, comme des réductions sur les transports publics pour les saisonniers ou des logements partagés à tarif réduit, ce qui peut être un critère déterminant pour les étudiants avec un budget limité.
Considérer les perspectives de développement qu’un job d’été peut offrir est un aspect souvent négligé. Certains emplois saisonniers, en particulier dans les secteurs en pleine expansion comme le numérique ou l’animation culturelle, peuvent offrir des formations ou des certifications qui enrichissent le CV et ouvrent des portes pour des carrières futures. En choisissant un emploi avec un potentiel d’apprentissage, les étudiants peuvent ainsi capitaliser sur leur expérience estivale pour leur avenir professionnel.
Comment trouver un emploi saisonnier de dernière minute ?
Les opportunités d’emploi saisonnier ne manquent pas, même à l’approche des vacances scolaires. Des plateformes comme Ohmyseason proposent jusqu’en juillet des centaines d’offres dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Ces plateformes sont une mine d’or pour ceux qui cherchent un emploi temporaire. En explorant ces sites, vous pourriez bien dénicher une opportunité qui correspond à vos compétences et à vos disponibilités.
Ne sous-estimez pas la puissance de vos réseaux sociaux. De nombreux recruteurs préfèrent désormais publier leurs besoins directement sur ces plateformes professionnelles et personnelles. En étant actif sur ces réseaux, vous augmentez vos chances de découvrir des offres qui ne sont pas encore largement diffusées. N’hésitez pas à partager votre recherche avec votre entourage, car le bouche-à-oreille peut souvent faire des miracles.
Il n’est jamais trop tard pour postuler, même à moins d’un mois du début des vacances. Certaines entreprises cherchent encore du personnel suite à des désistements ou des changements de planning. Rester flexible et prêt à saisir les opportunités peut vous permettre de décrocher un emploi saisonnier in extremis. Soyez réactif, et vous pourriez bien être la solution que ces entreprises recherchent désespérément.
Élodie (Angers) « Oser un job d’été à Malte »
Je me souviens de mon été 2014 à Malte, où j’ai travaillé de juin à septembre dans le secteur touristique. C’était une expérience enrichissante, bien que le taux horaire moyen de 5€ net m’ait semblé bas par rapport aux standards français. Avec environ 40 heures de travail par semaine, j’ai eu l’opportunité de rencontrer des personnes du monde entier, ce qui a considérablement amélioré mes compétences linguistiques. Les notions d’anglais que j’avais acquises à l’école se sont révélées insuffisantes face à l’accent maltais, mais cela m’a poussé à m’adapter rapidement.
Les conditions climatiques étaient idéales pour profiter de mes jours de congé. Le climat était très ensoleillé, avec peu de vent et très peu de pluie, ce qui m’a permis de découvrir les plages magnifiques de l’île. Le logement a été un autre enjeu. J’ai commencé par séjourner dans une auberge de jeunesse avant de trouver une place chez l’habitant, ce qui est une pratique courante là-bas. Cette immersion m’a permis de mieux comprendre la culture locale et de vivre une expérience authentique.
Avant de partir, j’avais suivi le conseil d’avoir des économies, ce qui s’est avéré judicieux. Le coût de la vie à Malte, bien que relativement bas, nécessitait une gestion prudente de mes finances. J’ai également constaté que chercher un emploi sur place était plus efficace que d’envoyer des CV depuis la France. Cette approche m’a permis de décrocher un poste rapidement et de commencer à travailler presque immédiatement. Cette aventure m’a appris à être plus autonome et à m’adapter à des situations nouvelles, des compétences qui me servent encore aujourd’hui.
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