Selon le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, le métier d’administrateur territorial est au cœur de l’action publique locale, avec des responsabilités de direction au sein de collectivités territoriales importantes. Il s’agit d’un métier de fonctionnaire, accessible après un niveau d’études de Bac + 3 et la réussite d’un concours spécifique. Ce rôle nécessite des compétences diverses, allant de la prise de décision à la gestion de projets complexes, et offre des possibilités d’évolution intéressantes.
Le rythme de travail est soutenu, avec des horaires irréguliers et une mobilité géographique possible. Le salaire débutant est de 2376 €, mais peut atteindre jusqu’à 6565.9 euros brut par mois en fin de carrière. L’administrateur territorial travaille principalement dans les bureaux de la collectivité territoriale, mais des déplacements sur le territoire de la collectivité sont également à prévoir. Une formation de 18 mois à l’Inet est nécessaire après la réussite au concours. Focus sur ce métier essentiel au bon fonctionnement de nos collectivités.
Administrateur territorial / Administratrice territoriale : un rôle pivot dans la gestion des collectivités
L’Administrateur territorial ou l’Administratrice territoriale joue un rôle capital dans la direction d’une collectivité territoriale. Que ce soit une ville de plus de 40 000 habitants, un département, une région ou une structure intercommunale, leur mission est d’assurer la conduite de l’action publique locale. Ils sont responsables du pilotage de projets stratégiques, de la direction de fonctions au sein de la collectivité territoriale et du management d’équipes importantes.
Ce métier implique une grande polyvalence et une capacité à gérer de nombreux dossiers en parallèle. L’administrateur territorial est souvent amené à travailler dans les bureaux de la collectivité territoriale, mais aussi à se déplacer sur le territoire de la collectivité. La mobilité géographique est donc une caractéristique inhérente à ce poste, avec la possibilité de changer de région plusieurs fois au cours de la carrière.
En tant qu’acteur clé de la fonction publique, l’administrateur territorial doit faire preuve de résistance au stress et être capable de piloter des projets complexes. Le rythme de travail est soutenu, avec des horaires souvent irréguliers. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, avec des postes tels que Directeur général des services ou directeur général adjoint à la clé.
Compétences requises pour un administrateur territorial
Pour exercer en tant qu’administrateur territorial, un ensemble de compétences spécifiques est requis. Ces compétences sont capitales pour assurer la bonne conduite de l’action publique locale et le pilotage de projets stratégiques.
- Capacités décisionnelles : Il est essentiel d’être capable de prendre des décisions importantes et judicieuses pour le bien de la collectivité territoriale.
- Polyvalence : Un administrateur territorial doit être capable de gérer beaucoup de tâches et de responsabilités simultanément.
- Écoute : L’écoute active est une compétence clé pour comprendre les besoins et les préoccupations de la collectivité territoriale.
- Gestion de nombreux dossiers en parallèle : La capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps est essentielle pour maintenir une organisation efficace.
- Résistance au stress : Face à un rythme de travail soutenu et des horaires irréguliers, la résistance au stress est une compétence précieuse.
- Pilotage de projets complexes : La capacité à diriger et à gérer des projets complexes est indispensable pour assurer le bon déroulement des initiatives stratégiques de la collectivité territoriale.
Une mobilité géographique et la capacité à changer de région plusieurs fois au cours de la carrière sont également nécessaires. Le rôle implique souvent de diriger de grandes équipes, ce qui nécessite des compétences solides en management.
Avantages et inconvénients du métier d’administrateur territorial
Comme tout métier, celui d’administrateur territorial comporte des avantages et des inconvénients. Ces aspects peuvent varier en fonction des spécificités de chaque poste et des collectivités territoriales. Précisons que les prendre en compte avant de s’engager dans cette voie.
Avantages |
Inconvénients |
|---|---|
Stabilité de l’emploi en tant que fonctionnaire |
Charge de travail importante avec des horaires irréguliers |
Opportunités d’évolution de carrière |
Pression et stress liés à la prise de décisions importantes |
Participation active à la conduite de l’action publique locale |
Nécessité de gérer plusieurs dossiers en parallèle |
Formation continue et rémunérée après réussite au concours |
Mobilité géographique nécessaire |
Rémunération attractive en fin de carrière |
Responsabilité importante dans la gestion de projets stratégiques |
Salaires de l’Administrateur territorial / Administratrice territoriale
Le métier d’Administrateur territorial / Administratrice territoriale est un poste clé au sein des collectivités territoriales. En ce qui concerne la rémunération, le salaire d’un débutant dans ce domaine est de 2376 €. Au fur et à mesure de l’avancement de carrière et de l’expérience acquise, le salaire peut augmenter de manière significative. En fin de carrière, la rémunération peut atteindre jusqu’à 6565.9 euros brut par mois. Il est à noter que ces chiffres sont des moyennes et peuvent varier en fonction de la taille de la collectivité territoriale et de la région.
Stade de carrière |
Salaire |
|---|---|
Débutant |
2376 € |
Fin de carrière |
6565.9 € |
Accès au métier et diplômes/formations
Pour accéder au métier d’Administrateur territorial ou Administratrice territoriale, il est nécessaire de réussir un concours de la fonction publique territoriale. Le niveau minimum d’accès requis est un Bac + 3. Il existe des préparations au concours proposées par divers organismes, notamment l’institut d’études politiques et les universités. Une fois le concours réussi, une formation obligatoire et rémunérée de 18 mois à l’Inet (Institut national des études territoriales) à Strasbourg est nécessaire.
- Bac + 3 : Niveau minimum d’accès
- Concours de la fonction publique territoriale : Mode d’accès au métier
- Formation à l’Inet : Formation obligatoire après réussite au concours
Perspectives d’évolution et opportunités de carrière
Le métier d’Administrateur territorial offre une grande variété de perspectives d’évolution et de débouchés. Au-delà de la position de Directeur général des services ou de Directeur général adjoint, les administrateurs territoriaux peuvent aspirer à des postes de haut niveau au sein des collectivités territoriales, tels que Secrétaire général ou Directeur de cabinet. L’expertise acquise en matière de gestion publique locale peut ouvrir la voie à des carrières dans le secteur privé, notamment dans le conseil ou l’audit. La mobilité géographique offerte par ce métier permet de bénéficier d’une richesse d’expériences et d’un grand nombre de contextes de travail, ce qui contribue à renforcer les compétences et l’employabilité. La formation continue à l’Inet offre l’opportunité de se spécialiser dans des domaines spécifiques, tels que l’urbanisme, l’environnement ou la gestion financière, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de carrière.
Ressources utiles pour le métier d’Administrateur territorial
Pour ceux qui aspirent à devenir administrateur territorial, plusieurs ressources en ligne peuvent être d’une grande aide. Ces ressources offrent des informations précieuses sur divers aspects du métier, y compris des conseils sur comment réussir dans ce rôle.
- Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) offre une mine d’informations sur le métier d’administrateur territorial, y compris un répertoire des métiers dans la fonction publique territoriale.
- Le site Inet Concours fournit des informations précieuses sur le concours pour devenir administrateur territorial, y compris des conseils sur la préparation au concours.
- L’Association des administrateurs territoriaux de France est une autre ressource précieuse pour ceux qui aspirent à ce poste. Elle offre un aperçu du métier et des opportunités de réseautage avec d’autres professionnels du domaine.
- l’Association des dirigeants territoriaux et anciens de l’Inet offre également des opportunités de réseautage, ainsi que des informations sur les tendances actuelles dans le domaine de l’administration territoriale.
